9月9日，全國總工會發(fā)布“全國工會重點工作創(chuàng)新案例（2024年第7期）”。中國紙業(yè)所屬岳陽林紙《融機制、破壁壘“群策工程”促創(chuàng)新》成功入選其中“四技、五小、兩比”創(chuàng)新案例。
全國總工會定期發(fā)布全國工會重點工作創(chuàng)新案例，旨在通過典型標桿的選樹培育，示范推廣各級工會創(chuàng)新工作方式，供各級工會相互學習借鑒，并結合實際推廣應用。
岳陽林紙工會工作堅持黨建引領，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，聚焦牢牢把握中國誠通作為新時代國有資本運營公司的新使命、新目標、新任務，以及省市總工會與中國紙業(yè)的部署要求指導，在公司黨建“先鋒工程、群策工程、創(chuàng)星工程、命名工程”中，發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，面向廣大職工征集職工代表提案、微建議、我為公司獻一策，打造民主管理通道，聚職工智慧心聲，團結引領廣大職工為加快公司高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。
此次案例入選，聚焦岳陽林紙工會以“群策工程”為載體，聯(lián)動公司技術研發(fā)部門推動民主管理機制與科技創(chuàng)新機制融合共通，發(fā)揮1+1>2的作用。
案例掠影
●落實八大環(huán)節(jié)，激發(fā)員工智慧。按照“充分尊重、精細梳理；廣泛采納、眾創(chuàng)價值”工作要求，落實“收集—分類整理—職能部門核實—明確實施責任單位—與提出人溝通—組織實施—總結評價與反饋—表彰獎勵”八大環(huán)節(jié)，激發(fā)廣大員工智慧，營造敢創(chuàng)新、善創(chuàng)新的氛圍。
●創(chuàng)新審評機制，點燃員工熱情。工會搭臺，職工代表建群，建立代表報單、工會派單、單位接單、綜合評單、獎勵優(yōu)單“一條龍”評審機制，讓職工獻計獻策、發(fā)揮作用。
●引導技術攻關，賦能員工創(chuàng)新。面向職工征集“金點子”，工會派發(fā)“任務狀”，技術部門研判列出“計劃單”，開展“揭榜掛帥”，攻關團隊在科技創(chuàng)新大會上承諾揭榜，限期開展技術攻關。
2023年，職工通過“群策工程”提交生產(chǎn)技術方面的“金點子”1441條，其中9條被列入科技攻關計劃。成功開發(fā)墨水書寫快干技術就是“群策工程”取得的成果之一，該科技成果打破技術瓶頸。
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