今年職代會上，泰格林紙工會搭建微建議“線上平臺”，與職代會提案“集中提”、“我為公司獻(xiàn)一策”等活動相結(jié)合，讓職工代表時時發(fā)揮作用，共同推動公司高質(zhì)量經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展，打造“不閉幕”的職代會。
時間已經(jīng)過半，職工代表的提案都有哪些，創(chuàng)造了什么樣的價值？
有提議有回復(fù)有獎勵微建議成熱點(diǎn)
自從開展微建議活動，提微建議成為熱點(diǎn)。
“動態(tài)提”常態(tài)化。從代表“報單”、工會“派單”、單位“接單”，到綜合“評單”、獎勵“優(yōu)單”，職工代表關(guān)于企業(yè)改革創(chuàng)新、經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術(shù)、安全環(huán)保、黨群文化等方面的微建議，都能及時得到回應(yīng)和落實，實現(xiàn)了職工代表建議“動態(tài)提”。
“季季評”有獎勵。微建議報送后，項目專業(yè)評審小組每季度對微建議評價，從“創(chuàng)新性、推廣性和創(chuàng)效性”三個維度綜合考量，確定入圍項目。安泰分公司一季度職工代表提交“微建議”14項，采納實施10項，經(jīng)安泰評審小組綜合評定，最終評出“生產(chǎn)技術(shù)類”、“管理創(chuàng)新類”2項共6條優(yōu)秀職工代表微建議，分別給予獎勵。
“提交微建議，得到評委肯定，創(chuàng)造了價值，有滿滿的獲得感�！卑蔡┓止韭毠ご碚f。
今年2月到現(xiàn)在，公司職工代表積極融入生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展中心工作，提交“微建議”200多條。
黨建帶工建再創(chuàng)品牌微建議增價值
品牌價值突顯——包裝升級，客戶體驗升級�！爸恍璐蜷_手機(jī)掃描二維碼，即可了解產(chǎn)品特點(diǎn)、主要用途、使用注意事項、售后服務(wù)條款等信息�！痹狸柗止韭毠ご斫Ｈ萏岢龅摹爱a(chǎn)品外包裝升級”微建議，契合信息化時代特點(diǎn)，不論是誰，只要拿出手機(jī)掃掃新標(biāo)簽，產(chǎn)品用途、適用范圍、使用常見問題處理、售后服務(wù)政策等方面情況應(yīng)有盡有。岳陽分公司客戶服務(wù)中心聯(lián)合市場部、品管部實施這一微建議后，客戶好評如潮“操作簡單，信息詳實，選擇岳紙正確�！�
增效新點(diǎn)頻出——精益改善，公司創(chuàng)效多多。駿泰科技職工代表邱鵬福提出一項生產(chǎn)技術(shù)類微建議：循環(huán)水管網(wǎng)輸送流程優(yōu)化。駿泰科技循環(huán)水站往各事業(yè)部送水點(diǎn)多，多年通過換熱后回循環(huán)水站，很多管道和大功率電機(jī)需要24小時運(yùn)行，電耗高。流程改變后，減少輸送管網(wǎng)損耗和降低能耗，進(jìn)一步提高循環(huán)水使用效率，保障了各個用水點(diǎn)的用水量和用水質(zhì)量，年可創(chuàng)效近60萬。
黨建賦能林業(yè)——融入一線，引領(lǐng)綠色發(fā)展。茂源林業(yè)職工代表周梅多年從事黨建工作，提出3項黨群文化類微建議：黨建扶貧以“品論”促提升、開展“我的政治生日”活動、提升“林業(yè)碳匯”影響力，每一項都突出“黨建融入”關(guān)鍵詞，送黨史課下基層，“面對面的講、問題現(xiàn)場答”，讓所有黨員“真聽懂、真了解、真會做”；宣傳“雙碳”政策，傳播“低碳”理念，幫助每一位員工立足綠色崗位，描畫精彩生活；“我的政治生日”，黨員銘記入黨初心，寫感言，表心聲，增強(qiáng)黨員的自豪感，進(jìn)一步豐富“陽光林業(yè)”黨建品牌內(nèi)涵，不斷推進(jìn)黨建基礎(chǔ)管理加強(qiáng)。
職工代表提出的微建議，質(zhì)量高，有價值，實施后，職工代表、公司雙豐收，員工增加獲得感，公司效益再提升。
責(zé)任編輯：任九
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