為因應紙箱、包裝用紙短缺問題，日前造紙業(yè)與紙制造制造業(yè)等相關業(yè)者，向勞動部提出放寬7休1規(guī)定、松綁輪班間隔相關規(guī)定，5月20日臺灣勞動部公告，7家紙廠可縮短輪班間隔為8小時、「紙漿、紙及紙制品制造業(yè)」可松綁例假7休1，初估影響人數約達4.1萬人。
紙業(yè)相關業(yè)者，永豐余、正隆、榮成紙業(yè)、東隆紙業(yè)、大昌紙業(yè)、廣源造紙、上評科技實業(yè)等在日前向勞動部提出申請，經勞動部勞動基準咨詢會、法規(guī)會等行政程序后，勞動部公告，5月20日起，7家紙廠可縮短輪班間隔為8小時、「紙漿、紙及紙制品制造業(yè)」可松綁例假7休1，初估影響人數約達4.1萬人。
根據勞動部所公告的內容指出，因非可預期性或緊急性的需求（急單），紙漿、紙及紙制品制造業(yè)適用勞動基準法第三十六條第四項規(guī)定，可在每7日的周期內調整例假，不過每年申請例假調整次數不得超過12次。
最后，勞動部提醒，適用勞基法例外彈性的事業(yè)單位，調整輪班間隔或是松綁例假7休1，應先經工會同意；如果事業(yè)單位沒有工會，也必須經勞資會議同意。雇主雇用勞工人數在30人以上的事業(yè)單位，應報當地主管機關備查，才算是完成行政程序。
責任編輯：宋清
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