由中國領(lǐng)先的人力資源智庫HRflag創(chuàng)立的人力資源管理領(lǐng)域最重要的商業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)“極幟獎(jiǎng)”（Flag Awards）獲獎(jiǎng)名單已公布。福伊特憑借創(chuàng)新、績效、價(jià)值三大維度的卓越表現(xiàn)在近千個(gè)參選企業(yè)中脫穎而出，榮獲HR Flag-極幟獎(jiǎng)年度最佳人力資源共享服務(wù)中心獎(jiǎng)。
極幟獎(jiǎng)
極幟獎(jiǎng)旨在表彰以非凡的遠(yuǎn)見、超群的領(lǐng)導(dǎo)才能和卓越的成就來激勵(lì)他人的人力資源高管和團(tuán)隊(duì)。遵循「尋找中國最佳人力資源經(jīng)理人和團(tuán)隊(duì)」之理念，“極幟獎(jiǎng)”(Flag Awards)每年將評(píng)選「?jìng)�(gè)人」、「團(tuán)隊(duì)」、「項(xiàng)目」3個(gè)門類-來自大中華地區(qū)企業(yè)的人力資源高管與團(tuán)隊(duì)，以推動(dòng)區(qū)域企業(yè)人力資源管理水平的提升、發(fā)展與進(jìn)步，并對(duì)他們致力于構(gòu)建最具競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源管理體系給予表彰和褒獎(jiǎng)。
評(píng)選維度
創(chuàng)新：創(chuàng)建和實(shí)施的流程、項(xiàng)目的獨(dú)特性與創(chuàng)意性，與其它企業(yè)同類項(xiàng)目或流程顯著差異
績效：取得的成效、成就和褒獎(jiǎng)
價(jià)值：實(shí)施后在組織和業(yè)務(wù)層面取得的效果和創(chuàng)造的價(jià)值
究竟是什么讓福伊特
在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)中收獲好評(píng)脫穎而出呢？
福伊特是一個(gè)年輕熱情、充滿活力、多
背景、擁抱變化的團(tuán)隊(duì)，曾多次獲人力資源及商業(yè)領(lǐng)域的諸多榮譽(yù)。他們持續(xù)深耕專業(yè)領(lǐng)域，不斷優(yōu)化各個(gè)模塊，比如近期如下的優(yōu)化項(xiàng)目：
流程標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目：One-Reporting Project——中國區(qū)員工服務(wù)團(tuán)隊(duì)報(bào)表整合
數(shù)字化招聘項(xiàng)目：Recruiting Interface Integration Project——招聘系統(tǒng)對(duì)接
流程優(yōu)化項(xiàng)目：One-Payroll Project——集成化薪酬管理
員工發(fā)展項(xiàng)目：Voith Internal Trainer Program——福伊特內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目
德國雙制模式引進(jìn)項(xiàng)目：Voith Technical Trainee Training Camp——福伊特技工培訓(xùn)營
福伊特企業(yè)管理（上海）有限公司總經(jīng)理兼福伊特集團(tuán)亞太區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人王麗女士在“旗思妙談”中也對(duì)福伊特發(fā)展歷程、運(yùn)營模式及人力資源管理理念等進(jìn)行了分享。
在追求卓越的人力資源管理道路上，福伊特一直堅(jiān)持走在前沿，積極探索成熟的HR運(yùn)營模式，根植于員工培養(yǎng)，致力于為員工與企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。
HR Flag-極幟獎(jiǎng)無疑是對(duì)福伊特長期努力成果的再次肯定。未來可期，期待福伊特再創(chuàng)佳績！
責(zé)任編輯：李敏
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