新升集團(tuán)蓄勢(shì)發(fā)力2021 5000萬(wàn)元“強(qiáng)將計(jì)劃”引營(yíng)銷精英

我國(guó)由北向南沿海地區(qū)分布著京津冀、長(zhǎng)三角、粵港澳三大經(jīng)濟(jì)圈，成為改革開(kāi)放以來(lái)，引領(lǐng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的主要?jiǎng)恿υ�，而占�?guó)土面積三分之二的西部地區(qū)，卻一直缺少經(jīng)濟(jì)圈的帶動(dòng)。

1月3日是我國(guó)決定大力推動(dòng)“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈”建設(shè)的一周年之際。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來(lái)，成都、重慶兩地已簽署超過(guò)200個(gè)合作協(xié)議。重慶大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)部副主任、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授姚樹(shù)潔曾在接受媒體采訪時(shí)表示，國(guó)家提出成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈戰(zhàn)略，就是要將地處西部的成渝地區(qū)打造成為繼長(zhǎng)三角、粵港澳、京津冀之后的第四增長(zhǎng)極。

成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈的發(fā)展建設(shè)，為眾多本土企業(yè)的運(yùn)作注入了新鮮血液。作為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“中國(guó)包裝百?gòu)?qiáng)企業(yè)”的四川新升投資集團(tuán)，已經(jīng)在四川本土深耕25年，在長(zhǎng)三角（浙江）、珠三角（廣東）設(shè)立有分公司。近年來(lái)，他們?cè)诳萍佳邪l(fā)、生產(chǎn)軟硬件設(shè)施升級(jí)、人才引進(jìn)和培養(yǎng)等方面，持續(xù)加大資金投入。

新升集團(tuán)總部辦公樓

引入進(jìn)口生產(chǎn)設(shè)備，全面進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型

隨著科技發(fā)展與市場(chǎng)需求的不斷擴(kuò)增，在剛剛過(guò)去的2020年，新升集團(tuán)先后投入近3000萬(wàn)，用于新增和升級(jí)多臺(tái)高速智能設(shè)施設(shè)備，打造全自動(dòng)、智能化生產(chǎn)線。同時(shí)，新增BI智能商業(yè)系統(tǒng)、CRM客戶管理系統(tǒng)，升級(jí)ERP系統(tǒng)、生管系統(tǒng)等，全面進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

新升集團(tuán)總部BI經(jīng)營(yíng)駕駛艙（LED大屏）

為了加速?gòu)摹皞鹘y(tǒng)制造型企業(yè)”向“智能智造型企業(yè)”轉(zhuǎn)型進(jìn)程，2021年，新升集團(tuán)將繼續(xù)追加3億，用于新增包裝印刷聯(lián)動(dòng)線、2.8米幅寬進(jìn)口瓦楞紙板生產(chǎn)線、進(jìn)口膠印生產(chǎn)線等，同時(shí)，引入一批以85后、90后，主攻企業(yè)數(shù)字化建設(shè)工作。力爭(zhēng)在未來(lái)2-3年內(nèi)，包裝產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破20億，為包裝板塊IPO打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

加大科技研發(fā)投入，增強(qiáng)行業(yè)前瞻性

2020年，新升集團(tuán)斥資2000萬(wàn)，升級(jí)科研大樓。從原材料應(yīng)用及配方研制，到生產(chǎn)工藝的研發(fā)、包裝設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)及制造，以及高標(biāo)準(zhǔn)的理化檢測(cè)，為客戶提供更好的“一站式包裝解決方案”。

新升集團(tuán)科研大樓

為了響應(yīng)國(guó)家對(duì)于生產(chǎn)制造企業(yè)追求綠色、可再生的倡導(dǎo)，新升集團(tuán)還加大了對(duì)環(huán)保型包裝材料、新型包裝材料的研發(fā)。2021年，新升集團(tuán)還將對(duì)位于成都高新區(qū)的“運(yùn)營(yíng)中心”進(jìn)行擴(kuò)容，加大對(duì)研發(fā)板塊的資源和人才傾斜，增強(qiáng)公司再包裝領(lǐng)域的專業(yè)性和行業(yè)前瞻性。

5000萬(wàn)“強(qiáng)將計(jì)劃”基金，強(qiáng)勢(shì)引進(jìn)營(yíng)銷精英等人才

2021年，新升集團(tuán)蓄力大發(fā)展，除了在高速智能設(shè)備、科技研發(fā)方面將投入大量資金之外，還將在人才引進(jìn)、人才儲(chǔ)備培養(yǎng)方面傾注了大量精力。

雖然面對(duì)疫情的巨大壓力，新升集團(tuán)依舊雄心不減，新年伊始，其繼續(xù)推動(dòng)5年5000萬(wàn)激勵(lì)基金，實(shí)施“強(qiáng)將計(jì)劃”，加大從行業(yè)內(nèi)外頭部企業(yè)引入營(yíng)銷精英及核心管理人才的力度。

他們給出行業(yè)罕見(jiàn)的重磅營(yíng)銷人才引進(jìn)政策，誠(chéng)邀行業(yè)精英，共謀未來(lái)發(fā)展。人才激勵(lì)政策主要包括：1、底薪1萬(wàn)起+業(yè)績(jī)提成（超出行業(yè)平均水平）+年度分紅（或股權(quán)激勵(lì)）；2、入職簽訂協(xié)議，即享寶馬五系轎車；3、六位數(shù)安家費(fèi)，助力成都安家；4、20-50萬(wàn)三年免息借款，助力成都安居樂(lè)業(yè)；5、享受專業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)先職位晉升；6、六個(gè)月過(guò)渡期，享無(wú)責(zé)任底薪。

2020年已有多名營(yíng)銷精英喜提寶馬轎車

營(yíng)銷精英除享受以上營(yíng)銷精英專屬待遇外，還有公司各項(xiàng)福利，包括免費(fèi)工作餐、免費(fèi)公寓、旅游團(tuán)建、定期培訓(xùn)、一年兩次升職加薪機(jī)會(huì)等，讓工作生活沒(méi)有后顧之憂。

新升集團(tuán)廣納英才，他們向無(wú)懼改變，勇于開(kāi)拓，拒絕“舒適區(qū)”，有較高職業(yè)追求，有志于在“新一線”城市成都長(zhǎng)期發(fā)展的營(yíng)銷精英伸出橄欖枝，職位詳情請(qǐng)關(guān)注“新升集團(tuán)官微”公眾號(hào)或登陸新升集團(tuán)官網(wǎng)。此外，新升集團(tuán)更加面向行業(yè)內(nèi)專業(yè)人士以及獵頭公司給出高額獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)引薦人才。

作為國(guó)內(nèi)包裝行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，新升集團(tuán)一直堅(jiān)持“打造綠色精品包裝，守護(hù)國(guó)民幸福生活”，在未來(lái)，堅(jiān)持夯實(shí)現(xiàn)有業(yè)務(wù)，繼續(xù)為行業(yè)發(fā)展蓄力，持續(xù)為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值。

責(zé)任編輯：王磊