2020年12月29日，中國具有廣泛影響力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“前程無憂”舉辦了“2020中國最佳雇主發(fā)布會(huì)”。維美德中國當(dāng)選“2020中國典范雇主”的“員工關(guān)愛典范”獎(jiǎng)項(xiàng)！這是公司第3年當(dāng)選“中國典范雇主”。
“中國典范雇主”這個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)是來自于所有維美德人的共同努力。我們不斷地打造理想的工作環(huán)境和氛圍，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，以支持維美德業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和提升維美德的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。另外，集團(tuán)總部不斷地引進(jìn)先進(jìn)科學(xué)的管理理念，優(yōu)化和完善人力資源管理體系，意在加強(qiáng)和打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，以及積極敬業(yè)的員工團(tuán)隊(duì)，在持續(xù)推進(jìn)維美德業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，進(jìn)一步提升維美德品牌影響力和知名度。
2020年新冠肺炎疫情蔓延全球，對(duì)全球的經(jīng)濟(jì)和環(huán)境都造成了巨大的影響，維美德面對(duì)市場(chǎng)變化，快速響應(yīng)，有效應(yīng)對(duì)。特別是在人才發(fā)展和員工關(guān)愛方面，維美德針對(duì)性地實(shí)施了一系列發(fā)展項(xiàng)目，包括：
施行跨職能、跨區(qū)域綜合技能的成長(zhǎng)和培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，支持戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，由上至下、由團(tuán)隊(duì)到個(gè)人、由組織內(nèi)到跨部門，持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵能力并挖掘團(tuán)隊(duì)及個(gè)人潛能以及支持未來發(fā)展；
通過有效的招聘、關(guān)鍵技術(shù)能力轉(zhuǎn)移和學(xué)徒計(jì)劃來持續(xù)增值全球和本地的能力來為業(yè)務(wù)發(fā)展加速；
通過有效的人才盤點(diǎn)流程來加強(qiáng)繼任者計(jì)劃，高潛質(zhì)發(fā)展項(xiàng)目、關(guān)鍵人員的發(fā)展和保留計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本地能力全球化和滿足公司未來發(fā)展能力的需求。
提升敬業(yè)度和績(jī)效文化作為維美德公司重要的必勝措施之一，通過不斷優(yōu)化績(jī)效管理、提升敬業(yè)度和評(píng)估人員發(fā)展來建立高績(jī)效文化；持續(xù)關(guān)注員工敬業(yè)度行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施，構(gòu)建組織內(nèi)的變革管理能力，通過高質(zhì)量的績(jī)效回顧體系、有效地激勵(lì)和認(rèn)可以提升績(jī)效管理，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
本年度的2020中國典范雇主頒獎(jiǎng)盛典從《因她閃耀——女性職業(yè)論壇》揭幕，維美德中國人力資源總監(jiān)高麗君女士以嘉賓身份出席盛典，分享了她在后疫情時(shí)代如何面對(duì)挑戰(zhàn)蓄能遠(yuǎn)航。
“在當(dāng)下變革時(shí)代，挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存，如何整合和合理利用資源，釋放自己和整個(gè)人力資源團(tuán)隊(duì)的能量，更好地與業(yè)務(wù)密切合作，并推動(dòng)業(yè)務(wù)的持續(xù)成長(zhǎng)，進(jìn)一步要求自己：更加貼近和理解業(yè)務(wù)，打造學(xué)習(xí)敏捷性，建立和提升戰(zhàn)略性思維、堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向；迎接挑戰(zhàn)，追求人生目標(biāo)，與組織共同成長(zhǎng)�！�
維美德在雇主品牌建設(shè)的道路上，持續(xù)培養(yǎng)和關(guān)愛員工，我們的未來一定會(huì)更精彩！
責(zé)任編輯：任九
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