5月21日是世界文化多樣性促進(jìn)對(duì)話和發(fā)展日。這一節(jié)日由聯(lián)合國(guó)大會(huì)于2002年宣布確立。它將文化置于發(fā)展策略核心，旨在構(gòu)建更美好的未來，推動(dòng)全球化進(jìn)程。
文化多樣性，正驅(qū)動(dòng)著世界的不斷發(fā)展。不僅僅是經(jīng)濟(jì)方面的發(fā)展，它還能夠豐富我們的知識(shí)、情感、道德與精神生活。世界是多樣性的。多
化，推動(dòng)我們前行，為每個(gè)企業(yè)創(chuàng)造各種附加價(jià)值，這對(duì)福伊特來說也不例外。
不同的理念、方式與背景能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與創(chuàng)新性，讓企業(yè)能夠更好地應(yīng)對(duì)不同客戶的需求。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，擁有多文化的企業(yè)能夠更好地把握新的市場(chǎng)機(jī)遇，對(duì)內(nèi)部與外部挑戰(zhàn)具有更好的適應(yīng)能力。除經(jīng)濟(jì)價(jià)值之外，這種多樣化環(huán)境還能夠促進(jìn)員工之間的合作，優(yōu)化內(nèi)部沖突管理成效，提升員工滿意度。
福伊特D&I：海納百川，志同道合
多樣化，并不局限于文化背景或樣貌差異，它還包含員工在技能、經(jīng)歷與專業(yè)知識(shí)方面的不同。它讓我們能夠開闊思維、接納不同觀點(diǎn)與視角、從容應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
“我們的每一位員工都是獨(dú)一無二的，因?yàn)樗麄兊谋尘啊⒔?jīng)歷、觀點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)都不盡相同。我們倡導(dǎo)多樣化，并提供均等的發(fā)展機(jī)會(huì)，因?yàn)槲覀兩钚澎`活多樣的團(tuán)隊(duì)能夠推動(dòng)創(chuàng)新，幫助我們真正理解客戶的需求。
——托�！べR格博士
福伊特集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官”
為踐行福伊特價(jià)值觀，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展，推廣多化和包容性文化(D&I)，勢(shì)在必行。
福伊特的使命是激發(fā)員工的潛能。我們創(chuàng)造了一個(gè)兼容并包同時(shí)不乏挑戰(zhàn)性的環(huán)境，以鼓勵(lì)員工挖掘自身潛能，從而不斷突破自我。
員工之間的多化，工作環(huán)境的包容性，讓福伊特能夠與時(shí)俱進(jìn)，制勝現(xiàn)在，迎戰(zhàn)未來，進(jìn)一步提升可持續(xù)性。我們的D&I活動(dòng)旨在展示、鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)的多化文化，打破偏見，為所有員工提供平等機(jī)會(huì)。為構(gòu)建D&I文化，我們不僅致力于創(chuàng)建包容性環(huán)境，同時(shí)還舉辦了多種內(nèi)部活動(dòng)與討論會(huì)議。培訓(xùn)計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目、工作輪換和國(guó)際派遣項(xiàng)目都反映了我們積極促進(jìn)多化、包容性和跨文化意識(shí)的宗旨。
本月，我們將在全球范圍內(nèi)慶�！�2020福伊特多化日”。鑒于當(dāng)前特殊形勢(shì)，活動(dòng)將在線上舉行。屆時(shí)，讓我們一起慶祝并推廣我們的多文化。
海納百川，故成其大，志同道合，同心致遠(yuǎn)！
責(zé)任編輯：趙曉一
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