4000多名員工“云聽會(huì)”！ 泰格林紙職代會(huì)“上云端”卻更“接地氣”

抗疫“新款”職代會(huì)，民主管理不“掉線”。3月12日，中國紙業(yè)旗下泰格林紙集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)新職代會(huì)形式，讓這場因新冠肺炎疫情而推遲的職代會(huì)完美“上線”。

這次“線上”職代會(huì)，“上云端”比往年更“接地氣”，吸引了4000多名員工“云聽會(huì)”，突破了以往只有職工代表參會(huì)的人數(shù)限制，讓全體員工直接聆聽公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，實(shí)現(xiàn)了對(duì)職代會(huì)規(guī)范、高效、有序的“云監(jiān)督”。

職代會(huì)主會(huì)場除少數(shù)公司班子成員參會(huì)外，其余職工代表均通過電腦、手機(jī)連線參會(huì)，實(shí)現(xiàn)了“會(huì)議直播開、提案網(wǎng)上建、報(bào)告線上議、討論群內(nèi)提、表決分組投”，做到了職代會(huì)“標(biāo)準(zhǔn)不降、程序不減、內(nèi)容不刪、環(huán)節(jié)不少”，保證了公司職工代表，積極建言獻(xiàn)策，傳遞職工心聲，參與企業(yè)民主管理權(quán)利。

企業(yè)民主管理“接地氣”職工信心足

泰格林紙黨委書記，岳陽林紙黨委書記、董事長葉蒙說，這次職代會(huì)是一次民主決策會(huì)、更是一次發(fā)展動(dòng)員會(huì)。采取“現(xiàn)場+線上”形式，能夠讓更多員工廣泛參與到公司決策中來，同時(shí)進(jìn)一步明確發(fā)展目標(biāo)、統(tǒng)一發(fā)展共識(shí)、凝聚發(fā)展人心、堅(jiān)定發(fā)展信心。

“線上”職代會(huì)，向全體員工傳遞出泰格林紙“瞄準(zhǔn)一個(gè)中心、打造兩個(gè)平臺(tái)、夯實(shí)三個(gè)基地、做實(shí)四個(gè)產(chǎn)業(yè)、激活五個(gè)動(dòng)能”的戰(zhàn)略定位，體現(xiàn)了企業(yè)創(chuàng)新立勢、改革轉(zhuǎn)型，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的魄力，讓與會(huì)代表們心潮澎湃。

職工代表張喜平說: “工作報(bào)告對(duì)于未來泰格林紙、岳陽林紙的發(fā)展著墨頗多，戰(zhàn)略目標(biāo)非常明確、企業(yè)定位準(zhǔn)確、發(fā)展路徑切實(shí)可行，既把握了時(shí)代大勢，又結(jié)合了企業(yè)實(shí)際，充分挖掘了企業(yè)優(yōu)勢與潛力，描繪了美好藍(lán)圖，讓人充滿信心、充滿力量�！�

“會(huì)議形式新，感覺很特別，記憶很深刻，信心非常足！”職工代表，9、10號(hào)機(jī)員工劉坤說，作為生產(chǎn)一線的職工代表，這次特殊的職代會(huì)不僅體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工權(quán)益的尊重，更提振了大家完成全年目標(biāo)的信心。

職工代表、8號(hào)機(jī)員工孫葵說：“第一次參加創(chuàng)新又特別的職代會(huì)，通過網(wǎng)上聽取和學(xué)習(xí)職代會(huì)行政工作報(bào)告，讓我感觸很深，倍感責(zé)任重大，使命光榮。”

“不能現(xiàn)場頒獎(jiǎng)，會(huì)議如何進(jìn)行表彰？”會(huì)前就有人關(guān)心。公司黨群工作部制作了泰格林紙“奮斗者”系列獲獎(jiǎng)?wù)唢L(fēng)采展示視頻，在主會(huì)場和線上同步呈現(xiàn)。

共商發(fā)展大計(jì)“上云端”獻(xiàn)策答卷新

“全心全意依靠職工辦企業(yè)始終是我們的政治優(yōu)勢�！惫�司黨委副書記、工會(huì)主席袁國利表示，越是疫情導(dǎo)致防控和經(jīng)營壓力巨大，越要強(qiáng)化企業(yè)廠務(wù)公開和民主管理，每份提案，都將納入“我為公司獻(xiàn)一策”評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。

職工代表精心獻(xiàn)策。公司工會(huì)繼2019年推出職工代表提案制度后，2020年目前共收到職工代表提交提案273份，集中了改革新舉措、管理新方法、經(jīng)營新思路、激活新機(jī)制等“四新”全部內(nèi)容，涵蓋戰(zhàn)略發(fā)展、改革創(chuàng)新、生產(chǎn)技術(shù)、安全環(huán)保、黨群文化、經(jīng)營管理等七大類別。

職工代表們?cè)凇熬�上”集中學(xué)習(xí)討論年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、2020年集體合同，“上云端”為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。

《量化林業(yè)生態(tài)效益 提升紙產(chǎn)品內(nèi)在價(jià)值》提案，建議把林業(yè)生態(tài)效益附加到紙漿產(chǎn)品上，購紙送森林碳匯、碳減排量，讓消費(fèi)者參與綠色生活，共享生態(tài)效益；有職工代表提出《送漿管道改造優(yōu)化》等3條生產(chǎn)技術(shù)優(yōu)化提案，努力消除生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患；黨群文化類提案《深度挖掘?qū)ν庑麄鞯摹吧�產(chǎn)力”》樹立“新聞也是生產(chǎn)力，宣傳就是企業(yè)無形資產(chǎn)”的意識(shí)等等。

代表提案用心落地。公司工會(huì)與各單位分會(huì)為職工代表寫好提案當(dāng)好“服務(wù)員”，把加強(qiáng)督促檢查作為服務(wù)內(nèi)容，并貫穿于代表提案辦理、辦結(jié)、回復(fù)的全過程。

2019年有170份提案被采納和部分采納，28條提案獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于2020年每份提案，將納入“我為公司獻(xiàn)一策”評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。公司工會(huì)以倍加珍視的態(tài)度，認(rèn)真分類整理，在提交公司領(lǐng)導(dǎo)批閱后，并由相關(guān)部門推動(dòng)實(shí)施，把職代會(huì)提案辦成群眾“看得見、摸得著、感受到”的好事實(shí)事。

責(zé)任編輯：趙曉一