擅長(zhǎng)“攻心計(jì)”的包裝廠

發(fā)布日期:2019-01-18   來源:東莞時(shí)間網(wǎng)

“關(guān)愛員工,善待員工,以友善促和諧;尊重員工,信任員工,以民主促凝聚;教育員工,培養(yǎng)員工,以素質(zhì)促提升;激勵(lì)員工,留住員工,可持續(xù)促發(fā)展”是東莞智源彩印有限公司在莞多年總結(jié)出的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。該公司行政人事經(jīng)理呂云先告訴記者:“友善最重要的就是要友善員工,無論是管理還是工作環(huán)境,再到工作待遇,都要從員工的角度出發(fā),以人為本,才能留住員工,才能讓員工自發(fā)自覺地發(fā)揮最大能動(dòng)性促進(jìn)企業(yè)發(fā)展!

加強(qiáng)公司人性化管理  留住員工的心

智源彩印是經(jīng)廣東省外經(jīng)貿(mào)廳批準(zhǔn),由香港澳科控股集團(tuán)投資,于2007年2月15日注冊(cè)成立的大型現(xiàn)代化包裝印刷企業(yè)。

該公司位于望牛墩鎮(zhèn)石排村牛頓工業(yè)園,總投資1.5億人民幣,注冊(cè)資本4000萬港幣,占地面積50畝,2008年3月份正式投產(chǎn)。主要立足于煙標(biāo)印刷行業(yè),專門為國(guó)家煙草卷煙企業(yè)提供完善配套的香煙包裝解決方案,提供從煙包設(shè)計(jì)到工藝創(chuàng)新、材料開發(fā)、印刷制造一站式服務(wù);同時(shí),公司依靠集團(tuán)優(yōu)勢(shì),與上游生產(chǎn)包裝印刷材料的兄弟公司精誠(chéng)合作共同研發(fā)新型環(huán)保印刷材料及其印刷工藝技術(shù),使公司的新產(chǎn)品研發(fā)能力、工藝技術(shù)創(chuàng)新能力、資源綜合利用水平始終處于行業(yè)領(lǐng)先地位。經(jīng)過產(chǎn)品研發(fā),結(jié)合技術(shù)提升,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步提升,該公司2018年的產(chǎn)值將比2017年提升30%。

企業(yè)發(fā)展向好看得見,一定有其發(fā)展“秘籍”。呂云先認(rèn)為,最基本的也是最重要的方法就是公司重視企業(yè)文化建設(shè),重視對(duì)員工的人性化管理以及重視員工的獲得感。

“留住人才,先得留住他的心,讓員工在生活上、工作上認(rèn)可公司,能放心地留在公司工作,不鬧事,不發(fā)生糾紛,工作時(shí)間全身心投入工作!眳卧葡日f,在創(chuàng)建“友善企業(yè)”之前,智源彩印就已經(jīng)在做這些工作了,也因?yàn)檫@樣的企業(yè)文化理念,目前智源彩印員工的工作待遇始終在同行業(yè)中保持在中上水平;在員工入住條件方面,公司給員工安排入住四人間公寓,主任級(jí)以上入住一室一廳,經(jīng)理級(jí)以上則會(huì)安排兩房一廳;在用工用時(shí)方面,嚴(yán)格遵守法律規(guī)定;在員工業(yè)余生活中,公司會(huì)積極組織各種不同的活動(dòng),“比如趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、拔河比賽、拓展活動(dòng)等,可以豐富員工的業(yè)余生活;與此同時(shí),員工有困難,企業(yè)會(huì)及時(shí)幫助員工解決問題,讓他們感受到來自企業(yè)的關(guān)心和溫暖!眳卧葡日f,也正因此,智源彩印的員工有6成以上是工作了8年的老員工。

建立有效信息平臺(tái)  解決員工實(shí)際需求

呂云先還表示,友善是處理人際關(guān)系的基本準(zhǔn)則,通過各類活動(dòng)開展,培訓(xùn)提升,好人好事事跡宣傳,全公司已經(jīng)呈現(xiàn)出積極健康、進(jìn)取向善的氛圍,好人好事與互幫互助行為持續(xù)涌現(xiàn),企業(yè)風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn),全公司充滿著關(guān)愛與友愛;通過“友善企業(yè)”建設(shè),員工流失率降低,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧,員工精氣神得到明顯改觀,團(tuán)結(jié)友善氛圍得到提升。

在未來的發(fā)展中,智源彩印將繼續(xù)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提升員工素質(zhì),共同遵循和自覺維系基本信念,以公平、公正、公開為原則,建立有效信息公共平臺(tái),宣傳正能量,全員共同參與相互監(jiān)督,解決員工實(shí)際需求,推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。

責(zé)任編輯:葛鴻燕

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