人社部門放大招 企業(yè)拖欠工資將寸步難行

近年來，因企業(yè)經(jīng)營問題而導(dǎo)致拖欠工資的現(xiàn)象屢見不鮮，部分企業(yè)甚至拒不執(zhí)行法院的裁定。現(xiàn)在，各地人社部門開始放大招了，再拖欠工資，企業(yè)主將寸步難行。

2017年1月18日，武漢凌X印務(wù)有限公司因存在拖欠69.5萬勞動報酬問題，被武漢市洪山區(qū)人力資源局依法對該公司下達《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》、《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》和《勞動保障監(jiān)察行政處罰決定書》，該公司仍未履行。2018年4月12日，洪山區(qū)人民法院依法作出準(zhǔn)予強制執(zhí)行裁定。目前，該案尚在強制執(zhí)行過程中。

對于這類問題，不管是政府有關(guān)部門，還是被拖欠工資的農(nóng)民工來說，都是非常頭痛的事情。接近年關(guān)，為了確保員工安心回家過年，各地人社部門加大了監(jiān)管和執(zhí)法力度，并大大提高了企業(yè)主違法失信成本。

深圳：“組合拳”劍指惡意欠薪

12月17日，深圳打出“組合拳”劍指惡意欠薪，在全市范圍內(nèi)啟動用人單位工資發(fā)放情況大檢查，將持續(xù)至2019年2月上旬。今年前三季度，深圳已為勞動者墊付欠薪2718.9萬，人力資源保障部門向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件55宗，其中公安機關(guān)立案41宗，刑事拘留31人。

深圳市人力資源和社會保障局還聯(lián)合深圳市發(fā)展改革委等24個部門印發(fā)了《深圳市關(guān)于對嚴重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》，對嚴重拖欠農(nóng)民工工資違法失信行為的用人單位及其法定代表人、主要負責(zé)人和負有直接責(zé)任對有關(guān)人員實施聯(lián)合懲戒。另外，拖欠工資將被納入“黑名單”，違法的企業(yè)將寸步難行。

西安：提高企業(yè)失信違法成本

12月10日，記者從西安市政府獲悉，為進一步做好全市保障農(nóng)民工工資支付工作，完善預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制，保護農(nóng)民工合法勞動報酬權(quán)益，西安市下發(fā)《關(guān)于進一步做好保障農(nóng)民工工資支付工作的通知》，提高了拖欠工資的失信違法成本。

武漢:欠薪1萬半年即被列入"黑名單"

12月11日，武漢市人社局發(fā)布的《拖欠勞動者工資“黑名單”管理暫行辦法》已自12月1日起施行。如用人單位或相關(guān)責(zé)任人無故拖欠1名勞動者工資6個月，且數(shù)額1萬以上，人社部門即可將其列入“黑名單”，多部門可在政府采購、融資貸款和評先評優(yōu)等方面對其實施聯(lián)合懲戒。

辦法規(guī)定，用人單位或相關(guān)責(zé)任人如有以下行為之一，將被列入“黑名單”，包括克扣、無故拖欠1名勞動者工資六個月以上（含六個月），且數(shù)額在1萬以上的；克扣、無故拖欠10名以上勞動者工資，且數(shù)額累計在5萬以上的；涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪被移送公安機關(guān)處理的；無理抗拒、阻撓人社部門調(diào)查處理拖欠勞動者工資案件的；因拖欠勞動者工資違法行為引發(fā)群體性事件造成嚴重不良社會影響等。

此外，納入“黑名單”的責(zé)任主體在申請銀行信貸、債券融資、股票發(fā)行、外匯額度等方面，相關(guān)部門均會依規(guī)對其采取限制性措施，并列為重點監(jiān)管對象，使其“一處違法、處處受限”，加大拖欠工資違法失信成本。

河南：拖欠8000工資超三個月者將被列入“黑名單”

臨近年末，為切實維護勞動者尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益，多地紛紛落實拖欠勞動者工資“黑名單”制度，加大對拖欠工資違法失信行為的懲戒力度。河南省人社廳表示，從12月起，拖欠勞動者8000工資超三個月者，將被列入全省欠薪“黑名單”。河北省近日也印發(fā)通知，對列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的企業(yè)采取限制市場進入等懲戒措施。

網(wǎng)民表示，通過施行“黑名單”管理和多部門聯(lián)合懲戒，對拖欠工資違法行為形成有力震懾，有利于進一步增強用人單位的守法誠信意識，推進企業(yè)工資支付誠信體系建設(shè)，更好維護廣大農(nóng)民工合法權(quán)益。

農(nóng)民工欠薪難題層出不窮，一個重要的原因在于企業(yè)拖欠工資違法成本低。網(wǎng)民“北溟”認為，根據(jù)目前各地出臺的“黑名單”管理辦法，被列入“黑名單”的用人單位及其有關(guān)人員，不僅要受到人社行政部門的行政處罰，其信息還將推送至國家信用信息共享平臺，由相關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定，從政府資金支持、政府采購等方面實施聯(lián)合懲戒，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”。

 注意了，提醒廣大印包企業(yè)及其它行業(yè)的朋友們，遇到企業(yè)拖欠員工工資，我們應(yīng)該懂一點法律，不要一激動就堵路，把自己堵到倉里去。拒不支付勞動報酬，施工單位拖欠農(nóng)民工工資，都屬于自訴案件。若法院判了案子后，工人就應(yīng)該找勞動監(jiān)察部門解決工資拖欠問題，而不是由法院直接追償。

因此，如果出現(xiàn)工資拖欠，或者企業(yè)拒不支付勞動報酬問題，第一選擇并不是提出民事訴訟，而是根據(jù)自己掌握的具體證據(jù)情況，以及維權(quán)訴求，確定是去當(dāng)?shù)貏趧又俨迷荷暾堉俨�，還是向勞動監(jiān)察大隊舉報。

如果有用工合同、派工單、考勤表、工資表等足夠的證據(jù)，可以直接向勞動仲裁院提請仲裁。如果只是工資拖欠，沒有其他糾紛，可以直接向勞動監(jiān)察大隊舉報，由他們調(diào)查清楚后，向企業(yè)進行追償。

農(nóng)民工工資拖欠，還可以在事實清楚的情況下，直接由勞動監(jiān)察部門從項目建設(shè)方工資保證金中支付。如果建筑企業(yè)出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的事例，會被勞動監(jiān)察部門拉入黑名單，該系統(tǒng)全國聯(lián)網(wǎng)，在其他項目招投標(biāo)中，就會喪失主動權(quán)，會被限制甚至排除在外。

責(zé)任編輯：苗蓉