山東世紀陽光紙業(yè)集團有限公司成立于2000年底,2007年在香港聯(lián)合證券交易所主板掛牌上市,F(xiàn)擁有職工3000人,總資產(chǎn)100億,設(shè)有新邁紙業(yè)、華邁紙業(yè)、盛世熱電、濰坊大環(huán)再生資源、申易物流、陽光王子(壽光)特種紙等10個子公司,年造紙產(chǎn)能150萬噸,以獨特的產(chǎn)品定位和差異化戰(zhàn)略,確立了在中國紙業(yè)細分市場領(lǐng)域的優(yōu)勢地位,成為中國白面?、涂布白面?、紙管原紙等高檔包裝用紙生產(chǎn)規(guī)模較大、裝備能力較強、產(chǎn)品檔次較高的生產(chǎn)基地和全球較先進的預印產(chǎn)品基地,進入中國造紙15強、全球造紙100強。
招聘崗位:
1、電氣技術(shù):5人
學歷:本科及以上
專業(yè)要求:機電一體化、過程控制自動化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)
2、IT開發(fā):5人
學歷:本科及以上
專業(yè)要求:計算機科學與技術(shù)、軟件開發(fā)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)
3、機械/設(shè)備管理 5人
學歷:本科及以上
專業(yè)要求:機械制造/設(shè)計及自動化等相關(guān)專業(yè)
4、供應(yīng)鏈專員 2人
學歷:本科及以上
專業(yè)要求:物流/工業(yè)工程/供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)
5、財務(wù)、審計:2人
學歷:本科及以上
專業(yè)要求:會計學、審計學、工程造價、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
6、人力資源專員 2人
學歷:本科及以上
專業(yè)要求:人力資源管理、社會保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)
7、企業(yè)管理專員 2人
學歷:本科及以上
專業(yè)要求:會計學、審計學、工程造價、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
8、企業(yè)文化專員 2人
學歷:本科及以上
專業(yè)要求:漢語言文學、行政管理、文秘學等相關(guān)專業(yè)
9、制漿造紙工程師 10人
學歷:本科及研究生
專業(yè)要求:輕化工程、制漿造紙、林產(chǎn)化工等相關(guān)專業(yè)
10、生產(chǎn)操作工:若干
學歷:高中及以上
要求:能適應(yīng)倒班(四班三倒),35歲以下,有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
11、維修工:5人
學歷:高中及以上
要求:35歲以下,有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
12、電工/儀表:5人
學歷:大專及以上
要求:35歲以下,有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
13、消防/保安: 2人
學歷:高中及以上
要求:能適應(yīng)倒班,35歲以下,有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
14、選紙/上料工: 30人
學歷:不限
要求:能適應(yīng)倒班,50歲以下,有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
15、原料驗級員:10人
學歷:高中以上
要求:能吃苦耐勞,為人正直,35歲以下,有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
16、昌樂高級技工學校“陽光班”招生:100人
學歷:初中以上
優(yōu)惠政策:學費全免、每月300生活補貼;成績優(yōu)異者每學期發(fā)放2000獎學金;上學即就業(yè),在校期間計算工齡;
福利待遇:
世紀陽光堅持“以人為本,讓勞動者幸!钡钠髽I(yè)核心價值觀,我們?yōu)閱T工提供:
1、五險一金:公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
2、富有競爭力的薪酬,具有穩(wěn)定的薪酬增長機制,工資每年定期調(diào)整。
3、完善的培養(yǎng)體系,暢通的職業(yè)發(fā)展通道;公司每年舉行管理論壇,選拔年輕干部。
4、星級公寓:公司為員工免費提供空調(diào)宿舍、浴室,并建有餐廳、醫(yī)務(wù)室等,做好后勤保障服務(wù)。
5、購房補貼。本公司員工購買龍脈花園住宅,每平方米給予300補貼。
6、就餐補貼:公司為員工每人每月發(fā)放150就餐補貼。
7、員工休假:依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司實際,公司設(shè)員工公休假、法定假、病假、事假、探親假、陪護假、婚假、產(chǎn)假等假期。
8、生日祝福:員工生日之際,公司為其贈送生日蛋糕。
9、節(jié)日福利:公司每逢重大節(jié)日為員工發(fā)放豐厚的福利,如中秋、春節(jié)等。
10、助學金。經(jīng)公司同意進行提升管理、技術(shù)水平學習并取得國家承認的資格證書者,公司可提供50%學習費用的助學金。
11、職稱補貼。通過人社部門評審獲得中高級職稱的,公司給予每月500——1000職稱補貼(具體參照《員工學習激勵制度》執(zhí)行)。
12、員工體檢:對中層及以上干部、全體銷售人員、35歲以上年齡的員工,每年組織1次體檢,費用由公司承擔。
13、員工生病慰問。對患病住院治療的員工及家屬,公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定派員進行慰問(具體參照《職工及家屬患病住院探訪辦法》執(zhí)行)。
14、職工互助基金。為緩解員工及親屬因患大病、重病而造成的生活困難,以公司工會經(jīng)費為主、員工捐助為輔,設(shè)立互助基金,按照《互助基金管理辦法》規(guī)定對員工進行幫扶。
15、其他補貼:工齡補貼(1200-7200/年)、防暑降溫補貼(800)。
16、娛樂休閑:設(shè)施完善的生活區(qū),室內(nèi)籃球館、乒乓球室、臺球室、電子閱覽室、理發(fā)、洗衣房等高級生活設(shè)施和文體休閑場所。
招聘電話:0536-6856355
聯(lián)系人:何經(jīng)理 18053611211(微信同號)
張經(jīng)理 18765705663(微信同號)
劉經(jīng)理 15266460058 (微信同號)
招聘郵箱:yangguangzhaopin@163.com
公司網(wǎng)站:http://www.sjygzyjt.com
公司地址:山東省濰坊市昌樂縣開發(fā)區(qū)
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